根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關規(guī)定，結合學院工作需要，決定面向社會公開引進高層次人才。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。

一、公開引進原則及程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、線上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批備案等程序進行。

二、引才范圍及崗位需求

具有博士學位的應往屆畢業(yè)生、正高級專業(yè)技術人才和高技能人才，具體崗位需求詳見下表。

（一）高層次人才（博士或正高）有關專業(yè)需求

序號	崗位	專業(yè)學科（代碼）	引進人數(shù)	其他要求	備注
1	教師1	0101哲學、0302政治學、0305馬克思主義理論 0307中共黨史黨建學、0602中國史	1	1.正高級專業(yè)技術職務任職資格：高等學校教師系列思想政治教育專業(yè) 2.中共黨員	1.正高級專業(yè)技術職務任職資格人員的學歷（本科及以上學歷）專業(yè)應與專業(yè)學科（代碼）相關 2.博士研究生無專業(yè)技術職務任職資格要求
2	教師2	0711系統(tǒng)科學、0802機械工程、0805材料科學與工程、0823交通運輸工程、0835軟件工程、0804儀器科學與技術、0808 電氣工程、0809 電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術 、0839網(wǎng)絡空間安全、0854電子信息、0855機械、1401集成電路科學與工程、1405智能科學與技術、0202應用經(jīng)濟學、0702 物理學、0709 地質(zhì)學（礦物學、巖石學、礦床學）、0814 土木工程（橋梁與隧道工程）	7	1.專業(yè)技術職務任職資格證書上的專業(yè)應與所招聘崗位專業(yè)相關 2.正高級專業(yè)技術職務任職資格系列要求：工程系列、高等學校教師系列	1.正高級專業(yè)技術職務任職資格人員的學歷（本科及以上學歷）專業(yè)應與專業(yè)學科（代碼）相關 2.博士研究生無專業(yè)技術職務任職資格要求

（二）高技能人才有關需求

序號	崗位	崗位描述	崗位相關要求	引進人數(shù)	備注
1	實習指導教師1	從事專業(yè)實訓教學、技能大賽指導等工作	除符合本科及以上學歷，且專業(yè)為機械制造類外，還應具備： 1.具有機械制造類高級技師職業(yè)資格； 2.曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）全國、世界技能大賽獎項的人才，主要包括以下條件之一： （1）中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章的高技能人才；享受國務院政府特殊津貼的高技能人才。 （2）國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業(yè)（群）負責人、國家級競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國技術指導專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌獲得者。	1
2	實習指導教師2	從事專業(yè)實訓教學、技能大賽指導等工作	除符合本科及以上學歷，且專業(yè)為電子信息類外，還應具備： 1.具有電子信息類技師及以上職業(yè)資格； 2.曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才，主要包括以下條件之一： （1）全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才；享受省政府特殊津貼的高技能人才。 （2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師；中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者；全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名；全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎；省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。	1

公開引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（三）身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（四）符合應聘崗位要求的專業(yè)技術職務任職資格、學歷等資格條件。

（五）原則上年齡不超過45周歲；

（六）符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

（七）須承諾在本校工作8年及以上。

（八）有下列情形之一者不予引進：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政紀處分的；

4.在職機關事業(yè)單位工作人員，未經(jīng)單位、主管部門及同級組織人事部門同意的；

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

6.不符合教師入職政治審查的；

7.報名時除2025年應屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書及技能等級證書等原件的（應屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前提供學歷證書及學位證書）；

8.新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

公開引進程序

（一）應聘人員報名

1.報名時間：招聘簡章發(fā)布之日起至2025年12月31日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，應聘者填寫《貴州航天職業(yè)技術學院2025年度高層次人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件），并提交身份證、簡歷、各學歷階段的學歷學位證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國<境>外學歷學位認證書）、專業(yè)技術職務任職資格證書或技能等級證書原件掃描件、個人近五年的科研項目和成果以及其他必要證明材料的復印件。

3.上述材料打包壓縮后，按照“姓名+學歷學位+畢業(yè)院校+專業(yè)+職稱+應聘崗位”的方式命名，發(fā)送至郵箱648505882@qq.com，（無畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生需在2025年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，報名時提供就業(yè)推薦表）。

4.報名人員須如實提交本人有關信息和材料，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。

5.報名咨詢電話：0851-23235198。

考生報名以后，應隨時保持電話暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因考生電話關機或停機等導致無法聯(lián)系到考生，責任由考生自負。

（二）資格審查

由學院對個人申報材料的真實性和有效性進行審查。按照報名條件對應聘者簡歷進行資格初審，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結合學院專業(yè)建設發(fā)展及師資隊伍規(guī)劃，報學院研究后確定考核人員名單。

資格審查貫穿招聘工作始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等情況，取消其應聘資格，其責任由考生自負。

（三）考核

學院按照事業(yè)單位公開招聘相關規(guī)定組建專家組，對符合條件的應聘人員從意識形態(tài)、思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行面試（綜合考核），根據(jù)考核結果確定體檢、考察人員。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位名額和考生面試（綜合考核）成績從高到低按崗位招聘人數(shù)1∶1確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，并嚴格按照體檢規(guī)定和程序組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，初次體檢被確認不合格的，由本人提出申請，經(jīng)學院研究同意后，可復查一次。

（五）考察（政審）

考察（政審）參照《公務員考察辦法（試行）》，從體檢合格人員中，由學院組織人事處按照規(guī)定程序，對考察對象的意識形態(tài)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格。其中，存在意識形態(tài)問題的考察（政審）對象一票否決。

（六）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結果，經(jīng)學院研究確定擬聘人員名單，在學院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的人員，按程序報學院批準后辦理相關聘用手續(xù)并簽訂聘用合同和服務協(xié)議。

（七）薪資待遇

1.安家補貼（稅后一次發(fā)放）和科研支持

人才類別	安家補貼	科研啟動經(jīng)費
第一、二層次	面議	面議
第三層次	80萬元及以上	自然科學類：60萬-150萬元 人文社會科學類：10萬元
第四層次	40萬-80萬元	自然科學類：10萬-60萬元 人文社會科學類：5萬元

人才類別劃分根據(jù)《貴州航天職業(yè)技術學院高層次人才引進及培養(yǎng)管理辦法（試行）》執(zhí)行。

2.工資待遇。根據(jù)國家、遵義市及學院的相關政策，享受事業(yè)單位工作人員相應工資待遇，簽訂8年服務期協(xié)議的博士，可直接享受副高職稱（專業(yè)技術七級）待遇，每月享受遵義市（或貴州?。┑母呒壢瞬沤蛸N，入職三年未取得高等學校教師系列副教授任職資格的，按專業(yè)技術十級兌現(xiàn)工資待遇。正高級專業(yè)技術人才首個聘期可享受專業(yè)技術五級崗待遇，首個聘期結束后未轉(zhuǎn)評至高等學校教師系列教授任職資格的，按專業(yè)技術十級崗兌現(xiàn)工資待遇。技能人才可享受中級（專業(yè)技術十級崗）或獲得的相應技能等級待遇，4年內(nèi)未取得高等學校教師系列講師任職資格，按專業(yè)技術十二級崗兌現(xiàn)工資待遇。

3.其他服務。為引進的高層次人才申請遵義市（或貴州?。?ldquo;人才服務綠卡”，人才憑卡享受崗位聘用、職稱評定、配偶安置、住房保障、醫(yī)療保障、子女入學、社會保險、旅游服務等優(yōu)惠便利政策。

監(jiān)督

學院公開引進高層次人才工作，是面向社會選拔高層次優(yōu)秀人才的重要方式，將嚴格遵守公開引進的相關規(guī)定，做到公開、公平、公正。

監(jiān)督電話：0851-23235210（貴州航天職業(yè)技術學院紀委）。

其他

本公告由貴州航天職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋，未盡事宜由學院人才工作領導小組研究決定。

 

附件：貴州航天職業(yè)技術學院2025年度高層次人才引進報名表（點擊下載）

 

（信息來源：https://www.gzhtzy.edu.cn/info/1075/52511.htm）

 

　　貴州航天職業(yè)技術學院關于2025年公開引進高層次人才的公告

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